Aude DARCHY

CONSULTANTE - FORMATRICE
Management - Communication Gestion des Ressources Humaines
20 ans d'expérience | Psychologue de formation, Aude DARCHY a ensuite été formée aux techniques de la dynamique de groupe et de la gestion des individualités (sollicitation, canalisation, adhésion…) au sein des structures de travail. Les outils et méthodes qu’elle transmet pour l’optimisation des comportements dans la relation interpersonnelle reposent sur une connaissance précise des mécanismes en œuvre dans les relations et sur la capacité à solliciter le potentiel de collaboration positive (analyse constructive, créativité, concrétisation) des individus.
De son passé d’Assistante de Direction (10 ans), elle a tiré sa connaissance des différents types de relations dans l’entreprise ainsi que de la gestion des situations délicates voire conflictuelles.
Après sa spécialisation sur les thématiques de la communication et de l’efficacité personnelle en situation professionnelle, elle a acquis une expérience très diversifiée en tant que formatrice et consultante pour les entreprises de toutes tailles, les collectivités et les associations employeuses. Cette expérience lui a permis de développer une connaissance fine des principaux problèmes qui se posent au quotidien aux responsables et à leurs collaborateurs dans l’exercice de leurs métiers et, par conséquent, de leurs besoins en matière d’organisation, de management, de relations et de commercialisation.
Ces dernières années, elle a ajouté à ses domaines de compétences initiaux la gestion des ressources humaines, notamment pour accompagner les structures professionnelles dans la mise en œuvre de la réglementation tant en matière de formation et de suivi des carrières des salariés qu’en matière de prévention des risques professionnels
Le large éventail de ses compétences permet aux structures accompagnées de bénéficier à la fois de l’expertise d’une spécialiste et de la vision globale d’une généraliste pour une efficacité durable des préconisations formulées et des outils et méthodes mis en œuvre.
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